越谷・三郷・吉川・レイクタウンの注文住宅　会澤工務店

お客様に長く安心して住み続けていただくために必要なこと、それには２つあると考えます。
１つは、長く安心して住むことができる「いい家」であるということ。会澤工務店は、素材と技にこだわり続けることで「いい家」をかたちにしてまいりました。

そしてもう１つは、この「いい家」を長くご提供し続けること、つまり、会澤工務店が存続していくことです。それは、お客様に長く安心して住み続けていただくためのサービス、きめ細やかな対応、長いお付き合いを継続していくために欠かせないこと。

そのために、このこだわりや想いが引き継がれていくこと、すなわち、引き継いでいく人材を育成していくことが何より大切だと考えます。
お客様の末長い幸せな暮らしのために、会澤工務店は人材採用・人材育成、そして職人の育成に力を入れています。

常務取締役　　会澤　宣雄

社員の育成

弊社では、新卒者の採用による円滑な事業継承、社内の活性化、若手社員の意識・能力の向上に主観を置き、２００７年に新卒者を２名採用、２００９年には５名の採用、そして２０１１年に１名の採用を続けてまいりました。この採用を通じ、新入社員を教育する立場になったことによる若手社員の成長、またＡＬＬ　ＷＩＮという企業理念の根底からの共有が出来ました。弊社では、お客様へのより良いサービスを継続するため、今後も人材採用・人材育成を継続してまいります。

職人の育成

本当の技術を持った職人というのは一朝一夕に育つものではありません。また、現状では若い職人が減少しております。

弊社ではその現実を踏まえ、国土交通省で支援している一般社団法人　大工育成塾の受け入れ先工務店として、そして２０１１年には日本建築専門学校より社員として１名採用しました。今後も、社員としての職人の採用などを含めた技術の継承に力を注いでいきます。

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